Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines
Emploi Social - Services à la personne
Metz, 57, Moselle, Grand Est
Gestion des paies :
- Recueil des informations, élaboration et rédaction des documents de paie
- Prise en compte des nouveaux arrivés, des fins de rémunération, des modifications individuelles
ponctuelles
- Saisie informatique de la paie.
-Editions de l'ensemble des documents informatiques dont bulletins, virements magnétiques, journal
de paie, états Pensions Civiles etc.
- Vérification et envoi de la DSN
Gestion du personnel :
- Assure la gestion administrative du personnel (congés, absences, retraite, arrêtés, chômage.) suivi,
classement, archivage
- Suivi visites médicales (médecine du travail sur place)
- Gestion des frais de déplacement et ordres de missions
Système automatisé des horaires :
- Analyse mensuelle des situations des agents par le badgeage et correction quotidienne des
anomalies
- Saisie de données absences de toute nature, modification statutaire, changement d'adresse,
modification de la composition familiale, etc.)
Formation et recrutement
- Suivi des formations pour élaboration du plan de formation
- Publication offre emploi et suivi
Compétences
Maitrise des outils informatiques, statistiques et bureautiques
Qualités professionnelles requises :
Capacités[...]